Menü
Itt megtalálja a választ a leggyakrabban feltett kérdésekre. A válaszod még nincs benne? Ezután töltse meg Kapcsolatfelvételi űrlap vagy lépjen kapcsolatba velünk a címen [email protected]
Rugalmas munkavállalóként fizetése egy részét szabadságra, rövid távú távollétekre és szabadságra fordítja. Ezt évente egyszer fizetik ki. Amikor a munkaviszonya véget ér, az összes elmentett foglalást egy menetben kifizetjük.
Hétfőtől péntekig 8:00 és 16:00 óra között érkezhet hozzánk.
Az Mondial Uitzend számos iparágban tevékenykedik. Évszaktól függően sokféle funkcióval rendelkezünk. Keresse meg az aktuális üresedéseket www.mondialuitzend.nl/vacatures
Ez az ügyféltől függ, ahol dolgozik. Általában csak teljes munkaidős állásaink vannak.
A munka megkezdése előtt kap egy ideiglenes foglalkoztatási igazolást, amely tartalmazza a fizetését, a juttatásokat és a vonatkozó kollektív munkaszerződésre való hivatkozást. Ügyfelet váltasz? Ezután kap egy új feladási visszaigazolást.
A ledolgozott órák munkalapon vagy speciális letölthető alkalmazáson keresztül adhatók tovább (erről az alkalmazásról további információ a személyzeti útmutatónkban található).
Az Mondial Uitzend betartja a felhasználói vállalat díjazását. Ez azt jelenti, hogy ugyanannyit fog keresni, mint az, akit az ügyfél közvetlenül alkalmaz ugyanabban a pozícióban. Természetesen legalább a törvényes minimálbért megkapod egy felnőtt után. Nem alkalmazunk csökkentett ifjúsági béreket.
Minden hétfőn reggel összegyűjtjük az előző hét munkaóráit. Ezeket az órákat feldolgozzuk, és minden hétfőn fizetünk. A pénz saját bankja sebességétől függően 2 munkanapon belül megérkezik a számlájára.
A személyi útmutatóból megtudhatja, hogyan néz ki éves kimutatása. Az éves kimutatást legkésőbb február harmadik hetéig adjuk meg.
Erdei út 17
1756 CH't Zand
Hollandia
Ha bármilyen kérdése van a fizetésével kapcsolatban, kérjük, olvassa el a személyzeti útmutatót, amelyet az alkalmazáson keresztül küldtek Önnek. Ez megmagyarázza a fizetési specifikációját. Ezek után nem tudod kitalálni? Ezután küldjön egy e-mailt a címre koordiná[email protected].
Irodánk hétfőtől péntekig 6:30-tól 18:00-ig, szombaton 7:00-12:00 óráig tart nyitva.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A lehető leghamarabb, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1 órával vegye fel a kapcsolatot a koordinátorral, hogy jelezze betegségét. Később a nap folyamán felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy megtudjuk, hogyan áll, és meghatározzuk betegsége időtartamát.
A menetrendet minden nap elküldjük szöveges/mail/alkalmazás útján.
A szabadságáról vagy a rendelkezésre állás megszűnéséről legalább két héttel korábban értesítenie kell bennünket. Ez megtehető írásban vagy az alkalmazáson keresztül.
Ha elhagyja a házat, azonnal visszaküldheti az esetlegesen megszerzett egyéni védőfelszereléseket.
Legkésőbb 2 héttel a munkaviszonya után kapja meg zárónyilatkozatát, amelyet legalább 2 héttel korábban írásban vagy az alkalmazáson keresztül mondott le. Ezt követően az összes fennálló foglalás (mint például az üdülési pótlék és az ünnepnapok) átkerül Önre. Itt kapja meg a fizetési leírást. A még fizetendő költségeket kiegyenlítjük
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A munkaidőről a felvételi eljárás során tájékoztatják Önt. Ez funkciónként, vállalatonként és ágazatonként eltérő.
A munkaidő teljes mértékben attól függ, hogy milyen típusú munkát végez, és melyik cégnél dolgozik. Ha valóban csak bizonyos időpontokban vagy elérhető, akkor nehezebb lesz megtalálni a számodra megfelelőt.
Ha nem kívánja meghosszabbítani a szerződését, kérjük, egy hónappal a szerződése lejárta előtt írásban jelezze felénk. Ha időközben le akar állni, kérjük, mielőbb jelezze felénk, lehetőleg 2-3 héttel a leállás előtt, hogy legyen időnk megbeszélni a cserét.
Az első munkanapon magyarázatot kap a munkájáról, és lehetőség lesz kérdéseket feltenni.
Az Mondial Uitzend piaci alapú fizetéseket kínál, és természetesen megfelel a törvényi előírásoknak minimálbér stb.
Üdülési pótlékát a kapott fizetés tartalmazza. Ha egyszer kivesz egy szabadnapot, akkor továbbra is fizetni fog érte.
Nyugdíját az ABU nyugdíjpénztáron, a StIPP-n keresztül gyűjti attól a pillanattól kezdve, amikor több mint 26 hétig nálunk dolgozik, és 21 éves vagy idősebb. Az A fázisban csak Mondial Uitzend fizet erre, a B fázistól te is járulsz hozzá, de több nyugdíjat is felhalmoz. Nyugdíjhoz való joga továbbra is fennáll, még akkor is, ha visszatér származási országába. A nyugdíjjal kapcsolatos további információkért célszerű felkeresni a nyugdíjszolgáltató honlapját; www.stippensioen.nl. Az információ több nyelven is elérhető.
Jogod van szabadnapokat kivenni. Az összeg a ledolgozott órák számától függ. A szabadnapokat vagy az ünnepeket időben, lehetőleg 2-3 héttel korábban kérje le, hogy legyen időnk pótlást találni.
Személyes adatokra és elérhetőségekre van szükségünk ahhoz, hogy regisztrálni tudjuk Önt és kommunikálni tudjunk Önnel. Minél több információval rendelkezünk Önről, annál jobban tudunk Önnek megfelelő munkahelyet találni. Ezért szeretnénk áttekintést kapni a bizonyítványokról, oklevelekről és jogosítványokról is. Fontosnak tartjuk, hogy ügyfeleink megbízhassanak a szabályokat betartó alkalmazottakban, ezért kérjük, hogy igazolja a helyes magatartást.
Számos tényező befolyásolja a befektetés összegét. Ezek:
Igényét az oldal kapcsolatfelvételi űrlapján keresztül küldheti el, a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Attól függően, hogy az ideiglenes munkavállalónak milyen végzettséggel kell rendelkeznie, ez már a kérelem beérkezését követő 3 órán belül megvalósítható.
Ha Ön ügyfelünk, hozzáférhet portálunkhoz, ahol minden részletet megtalál, például kéréseit, ki dolgozik, ki dolgozik a következő napokban, ki dolgozott Önnél, és a vonatkozó biztonsági utasításokat. .
Weboldalunkon olyan dokumentumokat találhat, mint a jó fizetési magatartást igazoló adóhatósági igazolás, SNF igazolás, SNA igazolás, valamint a Kereskedelmi kamara kivonata.
Több információt szeretne? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ezen az oldalon található kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül, e-mailben a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Ha már vásárló, kattintson a lábléc aljára, hogy elérje online platformunkat.
Fel lehet kelni https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven regisztráljon közvetlenül az Ön által választott nyelven. Ha valamelyik állásunk felkeltette érdeklődését, közvetlenül a "Jelentkezem most" gombbal válaszolhat. Természetesen bármikor felveheti a kapcsolatot toborzóinkkal.
Hollandia: + 31 224 591 569
Lengyelország: +48 622 367 466
Románia: +40 786 793 317
Magyarország: +36 203 827 224
Igen, újra regisztrálsz, feltéve, hogy ugyanazt az e-mail címet használja. Ha más e-mail címet használ, vagy valaki más e-mail címét használja, vegye fel a kapcsolatot toborzóinkkal.
Hollandia: + 31 224 591 569
Lengyelország: +48 622 367 466
Románia: +40 786 793 317
Magyarország: +36 203 827 224
Számos tényező befolyásolja a befektetés összegét. Ezek:
Igényét az oldal kapcsolatfelvételi űrlapján keresztül küldheti el, a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Attól függően, hogy az ideiglenes munkavállalónak milyen végzettséggel kell rendelkeznie, ez már a kérelem beérkezését követő 3 órán belül megvalósítható.
Ha Ön ügyfelünk, hozzáférhet portálunkhoz, ahol minden részletet megtalál, például kéréseit, ki dolgozik, ki dolgozik a következő napokban, ki dolgozott Önnél, és a vonatkozó biztonsági utasításokat. .
Weboldalunkon olyan dokumentumokat találhat, mint a jó fizetési magatartást igazoló adóhatósági igazolás, SNF igazolás, SNA igazolás, valamint a Kereskedelmi kamara kivonata.
Több információt szeretne? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ezen az oldalon található kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül, e-mailben a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Ha már vásárló, kattintson a lábléc aljára, hogy elérje online platformunkat.
Az Mondial Uitzend piaci alapú fizetéseket kínál, és természetesen megfelel a törvényi előírásoknak minimálbér stb.
Üdülési pótlékát a kapott fizetés tartalmazza. Ha egyszer kivesz egy szabadnapot, akkor továbbra is fizetni fog érte.
Nyugdíját az ABU nyugdíjpénztáron, a StIPP-n keresztül gyűjti attól a pillanattól kezdve, amikor több mint 26 hétig nálunk dolgozik, és 21 éves vagy idősebb. Az A fázisban csak Mondial Uitzend fizet erre, a B fázistól te is járulsz hozzá, de több nyugdíjat is felhalmoz. Nyugdíjhoz való joga továbbra is fennáll, még akkor is, ha visszatér származási országába. A nyugdíjjal kapcsolatos további információkért célszerű felkeresni a nyugdíjszolgáltató honlapját; www.stippensioen.nl. Az információ több nyelven is elérhető.
A szabadságáról vagy a rendelkezésre állás megszűnéséről legalább két héttel korábban értesítenie kell bennünket. Ez megtehető írásban vagy az alkalmazáson keresztül.
A ház átvizsgálása során az esetlegesen megszerzett egyéni védőeszközöket azonnal visszaküldheti.
Legkésőbb 2 héttel a munkaviszonya után kapja meg zárónyilatkozatát, amelyet legalább 2 héttel korábban írásban vagy az alkalmazáson keresztül mondott le. Ezt követően az összes fennálló foglalás (mint például az üdülési pótlék és az ünnepnapok) átkerül Önre. Itt kapja meg a fizetési leírást. A még fizetendő költségeket kiegyenlítjük.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A lehető leghamarabb, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1 órával vegye fel a kapcsolatot a koordinátorral, hogy jelezze betegségét. Később a nap folyamán felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy megtudjuk, hogyan áll, és meghatározzuk betegsége időtartamát.
A menetrendet minden nap elküldjük szöveges/mail/alkalmazás útján.
A munkaidőről a felvételi eljárás során tájékoztatják Önt. Ez funkciónként, vállalatonként és ágazatonként eltérő.
A munkaidő teljes mértékben attól függ, hogy milyen típusú munkát végez, és melyik cégnél dolgozik. Ha valóban csak bizonyos időpontokban vagy elérhető, akkor nehezebb lesz megtalálni a számodra megfelelőt.
Ha nem kívánja meghosszabbítani a szerződését, kérjük, egy hónappal a szerződése lejárta előtt írásban jelezze felénk. Ha időközben le akar állni, kérjük, mielőbb jelezze felénk, lehetőleg 2-3 héttel a leállás előtt, hogy legyen időnk megbeszélni a cserét.
Az első munkanapon magyarázatot kap a munkájáról, és lehetőség lesz kérdéseket feltenni.
Jogod van szabadnapokat kivenni. Az összeg a ledolgozott órák számától függ. A szabadnapokat vagy az ünnepeket időben, lehetőleg 2-3 héttel korábban kérje le, hogy legyen időnk pótlást találni.
Rugalmas munkavállalóként fizetése egy részét szabadságra, rövid távú távollétekre és szabadságra fordítja. Ezt évente egyszer fizetik ki. Amikor a munkaviszonya véget ér, az összes elmentett foglalást egy menetben kifizetjük.
Hétfőtől péntekig 8:00 és 16:00 óra között érkezhet hozzánk.
Az Mondial Uitzend számos iparágban tevékenykedik. Évszaktól függően sokféle funkcióval rendelkezünk. Keresse meg az aktuális üresedéseket www.mondialuitzend.nl/vacatures
Ez az ügyféltől függ, ahol dolgozik. Általában csak teljes munkaidős állásaink vannak.
A munka megkezdése előtt kap egy ideiglenes foglalkoztatási igazolást, amely tartalmazza a fizetését, a juttatásokat és a vonatkozó kollektív munkaszerződésre való hivatkozást. Ügyfelet váltasz? Ezután kap egy új feladási visszaigazolást.
A ledolgozott órák munkalapon vagy speciális letölthető alkalmazáson keresztül adhatók tovább (erről az alkalmazásról további információ a személyzeti útmutatónkban található).
Az Mondial Uitzend betartja a felhasználói vállalat díjazását. Ez azt jelenti, hogy ugyanannyit fog keresni, mint az, akit az ügyfél közvetlenül alkalmaz ugyanabban a pozícióban. Természetesen legalább a törvényes minimálbért megkapod egy felnőtt után. Nem alkalmazunk csökkentett ifjúsági béreket.
Minden hétfőn reggel összegyűjtjük az előző hét munkaóráit. Ezeket az órákat feldolgozzuk, és minden hétfőn fizetünk. A pénz saját bankja sebességétől függően 2 munkanapon belül megérkezik a számlájára.
A személyi útmutatóból megtudhatja, hogyan néz ki éves kimutatása. Az éves kimutatást legkésőbb február harmadik hetéig adjuk meg.
Erdei út 17
1756 CH't Zand
Hollandia
Ha bármilyen kérdése van a fizetésével kapcsolatban, kérjük, olvassa el a személyzeti útmutatót, amelyet az alkalmazáson keresztül küldtek Önnek. Ez megmagyarázza a fizetési specifikációját. Ezek után nem tudod kitalálni? Ezután küldjön egy e-mailt a címre koordiná[email protected].
Irodánk hétfőtől péntekig 6:30-tól 18:00-ig, szombaton 7:00-12:00 óráig tart nyitva.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A lehető leghamarabb, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1 órával vegye fel a kapcsolatot a koordinátorral, hogy jelezze betegségét. Később a nap folyamán felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy megtudjuk, hogyan áll, és meghatározzuk betegsége időtartamát.
A menetrendet minden nap elküldjük szöveges/mail/alkalmazás útján.
A szabadságáról vagy a rendelkezésre állás megszűnéséről legalább két héttel korábban értesítenie kell bennünket. Ez megtehető írásban vagy az alkalmazáson keresztül.
Ha elhagyja a házat, azonnal visszaküldheti az esetlegesen megszerzett egyéni védőfelszereléseket.
Legkésőbb 2 héttel a munkaviszonya után kapja meg zárónyilatkozatát, amelyet legalább 2 héttel korábban írásban vagy az alkalmazáson keresztül mondott le. Ezt követően az összes fennálló foglalás (mint például az üdülési pótlék és az ünnepnapok) átkerül Önre. Itt kapja meg a fizetési leírást. A még fizetendő költségeket kiegyenlítjük
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A munkaidőről a felvételi eljárás során tájékoztatják Önt. Ez funkciónként, vállalatonként és ágazatonként eltérő.
A munkaidő teljes mértékben attól függ, hogy milyen típusú munkát végez, és melyik cégnél dolgozik. Ha valóban csak bizonyos időpontokban vagy elérhető, akkor nehezebb lesz megtalálni a számodra megfelelőt.
Ha nem kívánja meghosszabbítani a szerződését, kérjük, egy hónappal a szerződése lejárta előtt írásban jelezze felénk. Ha időközben le akar állni, kérjük, mielőbb jelezze felénk, lehetőleg 2-3 héttel a leállás előtt, hogy legyen időnk megbeszélni a cserét.
Az első munkanapon magyarázatot kap a munkájáról, és lehetőség lesz kérdéseket feltenni.
Az Mondial Uitzend piaci alapú fizetéseket kínál, és természetesen megfelel a törvényi előírásoknak minimálbér stb.
Üdülési pótlékát a kapott fizetés tartalmazza. Ha egyszer kivesz egy szabadnapot, akkor továbbra is fizetni fog érte.
Nyugdíját az ABU nyugdíjpénztáron, a StIPP-n keresztül építi fel az első munkanaptól kezdve, és 21 éves vagy idősebb. Az A fázisban erre csak Mondial Uitzend-t fizetsz, a B fázistól te magad is járulsz hozzá, de több nyugdíjat is felhalmoz. Nyugdíjhoz való joga akkor is fennáll, ha visszatér származási országába. A nyugdíjjal kapcsolatos további információkért célszerű felkeresni a nyugdíjszolgáltató honlapját; www.stippensioen.nl. Az információ több nyelven is megtalálható.
Jogod van szabadnapokat kivenni. Az összeg a ledolgozott órák számától függ. A szabadnapokat vagy az ünnepeket időben, lehetőleg 2-3 héttel korábban kérje le, hogy legyen időnk pótlást találni.
Személyes adatokra és elérhetőségekre van szükségünk ahhoz, hogy regisztrálni tudjuk Önt és kommunikálni tudjunk Önnel. Minél több információval rendelkezünk Önről, annál jobban tudunk Önnek megfelelő munkahelyet találni. Ezért szeretnénk áttekintést kapni a bizonyítványokról, oklevelekről és jogosítványokról is. Fontosnak tartjuk, hogy ügyfeleink megbízhassanak a szabályokat betartó alkalmazottakban, ezért kérjük, hogy igazolja a helyes magatartást.
Számos tényező befolyásolja a befektetés összegét. Ezek:
Igényét az oldal kapcsolatfelvételi űrlapján keresztül küldheti el, a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Attól függően, hogy az ideiglenes munkavállalónak milyen végzettséggel kell rendelkeznie, ez már a kérelem beérkezését követő 3 órán belül megvalósítható.
Ha Ön ügyfelünk, hozzáférhet portálunkhoz, ahol minden részletet megtalál, például kéréseit, ki dolgozik, ki dolgozik a következő napokban, ki dolgozott Önnél, és a vonatkozó biztonsági utasításokat. .
Weboldalunkon olyan dokumentumokat találhat, mint a jó fizetési magatartást igazoló adóhatósági igazolás, SNF igazolás, SNA igazolás, valamint a Kereskedelmi kamara kivonata.
Több információt szeretne? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ezen az oldalon található kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül, e-mailben a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Ha már vásárló, kattintson a lábléc aljára, hogy elérje online platformunkat.
Fel lehet kelni https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven regisztráljon közvetlenül az Ön által választott nyelven. Ha valamelyik állásunk felkeltette érdeklődését, közvetlenül a "Jelentkezem most" gombbal válaszolhat. Természetesen bármikor felveheti a kapcsolatot toborzóinkkal.
Hollandia: + 31 224 591 569
Lengyelország: +48 622 367 466
Románia: +40 786 793 317
Magyarország: +36 203 827 224
Igen, újra regisztrálsz, feltéve, hogy ugyanazt az e-mail címet használja. Ha más e-mail címet használ, vagy valaki más e-mail címét használja, vegye fel a kapcsolatot toborzóinkkal.
Hollandia: + 31 224 591 569
Lengyelország: +48 622 367 466
Románia: +40 786 793 317
Magyarország: +36 203 827 224
Számos tényező befolyásolja a befektetés összegét. Ezek:
Igényét az oldal kapcsolatfelvételi űrlapján keresztül küldheti el, a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Attól függően, hogy az ideiglenes munkavállalónak milyen végzettséggel kell rendelkeznie, ez már a kérelem beérkezését követő 3 órán belül megvalósítható.
Ha Ön ügyfelünk, hozzáférhet portálunkhoz, ahol minden részletet megtalál, például kéréseit, ki dolgozik, ki dolgozik a következő napokban, ki dolgozott Önnél, és a vonatkozó biztonsági utasításokat. .
Weboldalunkon olyan dokumentumokat találhat, mint a jó fizetési magatartást igazoló adóhatósági igazolás, SNF igazolás, SNA igazolás, valamint a Kereskedelmi kamara kivonata.
Több információt szeretne? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ezen az oldalon található kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül, e-mailben a következő címre: [email protected] vagy hívjon 0031 (0)224 59 1569.
Ha már vásárló, kattintson a lábléc aljára, hogy elérje online platformunkat.
Az Mondial Uitzend piaci alapú fizetéseket kínál, és természetesen megfelel a törvényi előírásoknak minimálbér stb.
Üdülési pótlékát a kapott fizetés tartalmazza. Ha egyszer kivesz egy szabadnapot, akkor továbbra is fizetni fog érte.
Nyugdíját az ABU nyugdíjpénztáron, a StIPP-n keresztül építi fel az első munkanaptól kezdve, és 21 éves vagy idősebb. Az A fázisban erre csak Mondial Uitzend-t fizetsz, a B fázistól te magad is járulsz hozzá, de több nyugdíjat is felhalmoz. Nyugdíjhoz való joga akkor is fennáll, ha visszatér származási országába. A nyugdíjjal kapcsolatos további információkért célszerű felkeresni a nyugdíjszolgáltató honlapját; www.stippensioen.nl. Az információ több nyelven is megtalálható.
A szabadságáról vagy a rendelkezésre állás megszűnéséről legalább két héttel korábban értesítenie kell bennünket. Ez megtehető írásban vagy az alkalmazáson keresztül.
A ház átvizsgálása során az esetlegesen megszerzett egyéni védőeszközöket azonnal visszaküldheti.
Legkésőbb 2 héttel a munkaviszonya után kapja meg zárónyilatkozatát, amelyet legalább 2 héttel korábban írásban vagy az alkalmazáson keresztül mondott le. Ezt követően az összes fennálló foglalás (mint például az üdülési pótlék és az ünnepnapok) átkerül Önre. Itt kapja meg a fizetési leírást. A még fizetendő költségeket kiegyenlítjük.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
Tekintse meg az alkalmazás személyzeti útmutatóját. Ha kérdése nem szerepel a listán, kérjük, érkezéskor lépjen kapcsolatba az Önhöz kijelölt koordinátorral.
A lehető leghamarabb, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1 órával vegye fel a kapcsolatot a koordinátorral, hogy jelezze betegségét. Később a nap folyamán felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy megtudjuk, hogyan áll, és meghatározzuk betegsége időtartamát.
A menetrendet minden nap elküldjük szöveges/mail/alkalmazás útján.
A munkaidőről a felvételi eljárás során tájékoztatják Önt. Ez funkciónként, vállalatonként és ágazatonként eltérő.
A munkaidő teljes mértékben attól függ, hogy milyen típusú munkát végez, és melyik cégnél dolgozik. Ha valóban csak bizonyos időpontokban vagy elérhető, akkor nehezebb lesz megtalálni a számodra megfelelőt.
Ha nem kívánja meghosszabbítani a szerződését, kérjük, egy hónappal a szerződése lejárta előtt írásban jelezze felénk. Ha időközben le akar állni, kérjük, mielőbb jelezze felénk, lehetőleg 2-3 héttel a leállás előtt, hogy legyen időnk megbeszélni a cserét.
Az első munkanapon magyarázatot kap a munkájáról, és lehetőség lesz kérdéseket feltenni.
Jogod van szabadnapokat kivenni. Az összeg a ledolgozott órák számától függ. A szabadnapokat vagy az ünnepeket időben, lehetőleg 2-3 héttel korábban kérje le, hogy legyen időnk pótlást találni.
Örömmel segítünk Önnek. Azonnal töltse ki az űrlapot, vagy foglaljon személyes találkozót. Teljesen nem kötelező és teljesen személyre szabott.
