Aici vei găsi răspunsul la cele mai frecvente întrebări. Răspunsul tău nu este încă inclus? Apoi umpleți-l Formular de contact sau contactați-ne la [email protected]
În calitate de lucrător flexibil, economisești o parte din salariu pentru concedii, absenteism pe termen scurt și bani de vacanță. Aceasta se plătește o dată pe an. Când angajarea dumneavoastră se încheie, toate rezervările salvate vor fi plătite dintr-o singură mișcare.
Puteți ajunge cu noi de luni până vineri între orele 8:00 și 16:00.
Mondial Uitzend este activă în diverse industrii. În funcție de sezon, avem o gamă largă de funcții. Căutați posturi vacante actuale www.mondialuitzend.nl/vacatures
Aceasta depinde de clientul în care lucrați. În general, avem doar posturi cu normă întreagă.
Înainte de începerea activității, veți primi o confirmare de angajare temporară care conține salariul, indemnizațiile și o referință la contractul colectiv de muncă relevant. Îți schimbi clientul? Veți primi apoi o nouă confirmare de expediere.
Orele lucrate pot fi transmise prin intermediul unei fișe de muncă sau printr-o aplicație special descărcabilă (veți primi mai multe informații despre această aplicație în ghidul nostru de personal).
Mondial Uitzend aderă la remunerația angajatorului. Aceasta înseamnă că vei câștiga la fel ca cineva care este angajat direct de client în aceeași funcție. Desigur, veți primi cel puțin Salariul Minim Statutar pentru un adult. Nu folosim salarii reduse pentru tineri.
În fiecare luni dimineață colectăm orele lucrate în săptămâna precedentă. Aceste ore sunt procesate și plătim în fiecare luni. În funcție de viteza propriei bănci, banii vor fi în cont în termen de 2 zile lucrătoare.
Puteți afla cum arată declarația dvs. anuală în ghidul personalului. Emitem declarația anuală cel târziu în a treia săptămână a lunii februarie.
Drum forestier 17
1756 CH't Zand
Olanda
Dacă aveți întrebări despre specificația dvs. de salariu, vă rugăm să consultați ghidul personalului, care v-a fost trimis prin intermediul aplicației. Aceasta explică specificația dvs. de salariu. Nu poți să-ți dai seama după asta? Apoi trimite un e-mail la [email protected].
Biroul nostru este deschis de luni până vineri de la 6:30 a.m. la 6:00 p.m. și sâmbăta de la 7:00 a.m. la 12:00 p.m.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Contactați coordonatorul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de 1 oră înainte de începerea lucrului, pentru a vă raporta că sunteți bolnav. Veți fi contactat mai târziu în cursul zilei pentru a vedea cum vă descurcați și pentru a determina durata bolii dumneavoastră.
Trimitem programul în fiecare zi prin text/mail/aplicație.
Trebuie să ne informați cu cel puțin două săptămâni înainte de concediul sau de sfârșitul disponibilității. Acest lucru se poate face în scris sau prin intermediul aplicației.
În timpul ieșirii din casă, puteți returna imediat orice echipament individual de protecție pe care l-ați obținut.
Veți primi extrasul final în cel mult 2 săptămâni de la angajare, pe care l-ați anulat cu cel puțin 2 săptămâni în avans în scris sau prin aplicație. Toate rezervările restante (cum ar fi indemnizația de vacanță și zilele de vacanță) vă vor fi apoi transferate. Aici vei primi o specificație de salariu. Orice costuri rămase de plătit vor fi decontate
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Vi se va comunica programul de lucru în timpul procedurii de recrutare. Acest lucru diferă în funcție de funcție, companie și sector.
Programul de lucru depinde în întregime de tipul de muncă pe care îl desfășurați și de compania la care lucrați. Dacă într-adevăr ești disponibil doar în anumite momente, va fi mai dificil să găsești ceva potrivit pentru tine.
Dacă nu doriți să vă reînnoiți contractul, trebuie să ne informați în scris cu o lună înainte de expirarea contractului. Dacă doriți să opriți între timp, vă rugăm să ne informați cât mai curând posibil, de preferință cu 2 până la 3 săptămâni înainte de a vă opri, astfel încât să avem timp să organizăm o înlocuire.
În prima zi de lucru veți primi o explicație despre munca dvs. și va exista posibilitatea de a pune întrebări.
Mondial Uitzend oferă salarii bazate pe piață și bineînțeles îndeplinește cerințele legale în ceea ce privește salariul minim etc.
Plata de concediu este inclusă în salariul pe care îl primiți. Dacă îți iei o zi liberă o dată, vei continua să fii plătit pentru aceasta.
Acumulați pensie prin fondul de pensii ABU, StIPP, din momentul în care lucrați pentru noi mai mult de 26 de săptămâni și aveți 21 de ani sau mai mult. În faza A, doar Mondial Uitzend plătește pentru asta, din faza B vei contribui și tu la ea, dar vei acumula și mai multă pensie. Dreptul dumneavoastră la pensie continuă să existe, chiar dacă vă întoarceți în țara de origine. Pentru mai multe informații despre pensie, cel mai bine este să vizitați site-ul furnizorului de pensii; www.stippensioen.nl. Informațiile sunt disponibile în mai multe limbi.
Ai dreptul să-ți iei zile libere. Suma depinde de numărul de ore pe care le-ați lucrat. Solicitați din timp zile libere sau concedii, de preferat cu 2-3 săptămâni înainte, pentru a avea timp să găsim înlocuitori.
Avem nevoie de date personale și detalii de contact pentru a vă putea înregistra și pentru a comunica cu dumneavoastră. Cu cât avem mai multe informații despre dvs., cu atât vă putem potrivi mai bine cu un loc de muncă plăcut. De aceea am dori să primim și o prezentare generală a certificatelor, diplomelor și permisului de conducere. Și considerăm că este important ca clienții noștri să se poată baza pe angajații care respectă regulile, motiv pentru care vă rugăm să furnizați dovezi de bună conduită.
Există o serie de factori care influențează valoarea investiției tale. Acestea sunt:
Puteți trimite cererea dvs. prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
În funcție de calificările cerute pe care trebuie să le aibă lucrătorul temporar, aceasta se poate realiza deja în termen de 3 ore de la primirea cererii.
Dacă sunteți client la noi, veți avea acces la portalul nostru unde puteți găsi toate detaliile, cum ar fi solicitările dvs., cine lucrează, cine este programat pentru următoarele zile, cine a lucrat pentru dvs. și instrucțiunile de siguranță aplicabile. .
Pe site-ul nostru puteți găsi documente inclusiv dovada bunei practici de plată de la autoritățile fiscale, certificat SNF, certificat SNA și extrasul Camerei de Comerț.
Doriți mai multe informații? Vă rugăm să ne contactați, prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
Dacă sunteți deja client, puteți face clic în partea de jos a subsolului pentru a accesa platforma noastră online.
Te poți ridica https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven înregistrați-vă direct în limba preferată. Dacă sunteți interesat de unul dintre posturile noastre vacante, puteți răspunde direct prin butonul „aplicați acum”. Bineînțeles că puteți oricând să contactați recrutorii noștri.
Olanda: + 31 224 591 569
Polonia: +48 622 367 466
România: +40 786 793 317
Ungaria: +36 203 827 224
Da, te inregistrezi din nou, cu condiția să utilizați aceeași adresă de e-mail. Dacă utilizați o adresă de e-mail diferită sau utilizați adresa de e-mail a altcuiva, vă rugăm să contactați recrutorii noștri.
Olanda: + 31 224 591 569
Polonia: +48 622 367 466
România: +40 786 793 317
Ungaria: +36 203 827 224
Există o serie de factori care influențează valoarea investiției tale. Acestea sunt:
Puteți trimite cererea dvs. prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
În funcție de calificările cerute pe care trebuie să le aibă lucrătorul temporar, aceasta se poate realiza deja în termen de 3 ore de la primirea cererii.
Dacă sunteți client la noi, veți avea acces la portalul nostru unde puteți găsi toate detaliile, cum ar fi solicitările dvs., cine lucrează, cine este programat pentru următoarele zile, cine a lucrat pentru dvs. și instrucțiunile de siguranță aplicabile. .
Pe site-ul nostru puteți găsi documente inclusiv dovada bunei practici de plată de la autoritățile fiscale, certificat SNF, certificat SNA și extrasul Camerei de Comerț.
Doriți mai multe informații? Vă rugăm să ne contactați, prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
Dacă sunteți deja client, puteți face clic în partea de jos a subsolului pentru a accesa platforma noastră online.
Mondial Uitzend oferă salarii bazate pe piață și bineînțeles îndeplinește cerințele legale în ceea ce privește salariul minim etc.
Plata de concediu este inclusă în salariul pe care îl primiți. Dacă îți iei o zi liberă o dată, vei continua să fii plătit pentru aceasta.
Acumulați pensie prin fondul de pensii ABU, StIPP, din momentul în care lucrați pentru noi mai mult de 26 de săptămâni și aveți 21 de ani sau mai mult. În faza A, doar Mondial Uitzend plătește pentru asta, din faza B vei contribui și tu la ea, dar vei acumula și mai multă pensie. Dreptul dumneavoastră la pensie continuă să existe, chiar dacă vă întoarceți în țara de origine. Pentru mai multe informații despre pensie, cel mai bine este să vizitați site-ul furnizorului de pensii; www.stippensioen.nl. Informațiile sunt disponibile în mai multe limbi.
Trebuie să ne informați cu cel puțin două săptămâni înainte de concediul sau de sfârșitul disponibilității. Acest lucru se poate face în scris sau prin intermediul aplicației.
În timpul inspecției casei, puteți returna imediat orice echipament individual de protecție pe care l-ați obținut.
Veți primi extrasul final în cel mult 2 săptămâni de la angajare, pe care l-ați anulat cu cel puțin 2 săptămâni în avans în scris sau prin aplicație. Toate rezervările restante (cum ar fi indemnizația de vacanță și zilele de vacanță) vă vor fi apoi transferate. Aici vei primi o specificație de salariu. Orice costuri rămase de plătit vor fi decontate.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Contactați coordonatorul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de 1 oră înainte de începerea lucrului, pentru a vă raporta că sunteți bolnav. Veți fi contactat mai târziu în cursul zilei pentru a vedea cum vă descurcați și pentru a determina durata bolii dumneavoastră.
Trimitem programul în fiecare zi prin text/mail/aplicație.
Vi se va comunica programul de lucru în timpul procedurii de recrutare. Acest lucru diferă în funcție de funcție, companie și sector.
Programul de lucru depinde în întregime de tipul de muncă pe care îl desfășurați și de compania la care lucrați. Dacă într-adevăr ești disponibil doar în anumite momente, va fi mai dificil să găsești ceva potrivit pentru tine.
Dacă nu doriți să vă reînnoiți contractul, trebuie să ne informați în scris cu o lună înainte de expirarea contractului. Dacă doriți să opriți între timp, vă rugăm să ne informați cât mai curând posibil, de preferință cu 2 până la 3 săptămâni înainte de a vă opri, astfel încât să avem timp să organizăm o înlocuire.
În prima zi de lucru veți primi o explicație despre munca dvs. și va exista posibilitatea de a pune întrebări.
Ai dreptul să-ți iei zile libere. Suma depinde de numărul de ore pe care le-ați lucrat. Solicitați din timp zile libere sau concedii, de preferat cu 2-3 săptămâni înainte, pentru a avea timp să găsim înlocuitori.
În calitate de lucrător flexibil, economisești o parte din salariu pentru concedii, absenteism pe termen scurt și bani de vacanță. Aceasta se plătește o dată pe an. Când angajarea dumneavoastră se încheie, toate rezervările salvate vor fi plătite dintr-o singură mișcare.
Puteți ajunge cu noi de luni până vineri între orele 8:00 și 16:00.
Mondial Uitzend este activă în diverse industrii. În funcție de sezon, avem o gamă largă de funcții. Căutați posturi vacante actuale www.mondialuitzend.nl/vacatures
Aceasta depinde de clientul în care lucrați. În general, avem doar posturi cu normă întreagă.
Înainte de începerea activității, veți primi o confirmare de angajare temporară care conține salariul, indemnizațiile și o referință la contractul colectiv de muncă relevant. Îți schimbi clientul? Veți primi apoi o nouă confirmare de expediere.
Orele lucrate pot fi transmise prin intermediul unei fișe de muncă sau printr-o aplicație special descărcabilă (veți primi mai multe informații despre această aplicație în ghidul nostru de personal).
Mondial Uitzend aderă la remunerația angajatorului. Aceasta înseamnă că vei câștiga la fel ca cineva care este angajat direct de client în aceeași funcție. Desigur, veți primi cel puțin Salariul Minim Statutar pentru un adult. Nu folosim salarii reduse pentru tineri.
În fiecare luni dimineață colectăm orele lucrate în săptămâna precedentă. Aceste ore sunt procesate și plătim în fiecare luni. În funcție de viteza propriei bănci, banii vor fi în cont în termen de 2 zile lucrătoare.
Puteți afla cum arată declarația dvs. anuală în ghidul personalului. Emitem declarația anuală cel târziu în a treia săptămână a lunii februarie.
Drum forestier 17
1756 CH't Zand
Olanda
Dacă aveți întrebări despre specificația dvs. de salariu, vă rugăm să consultați ghidul personalului, care v-a fost trimis prin intermediul aplicației. Aceasta explică specificația dvs. de salariu. Nu poți să-ți dai seama după asta? Apoi trimite un e-mail la [email protected].
Biroul nostru este deschis de luni până vineri de la 6:30 a.m. la 6:00 p.m. și sâmbăta de la 7:00 a.m. la 12:00 p.m.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Contactați coordonatorul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de 1 oră înainte de începerea lucrului, pentru a vă raporta că sunteți bolnav. Veți fi contactat mai târziu în cursul zilei pentru a vedea cum vă descurcați și pentru a determina durata bolii dumneavoastră.
Trimitem programul în fiecare zi prin text/mail/aplicație.
Trebuie să ne informați cu cel puțin două săptămâni înainte de concediul sau de sfârșitul disponibilității. Acest lucru se poate face în scris sau prin intermediul aplicației.
În timpul ieșirii din casă, puteți returna imediat orice echipament individual de protecție pe care l-ați obținut.
Veți primi extrasul final în cel mult 2 săptămâni de la angajare, pe care l-ați anulat cu cel puțin 2 săptămâni în avans în scris sau prin aplicație. Toate rezervările restante (cum ar fi indemnizația de vacanță și zilele de vacanță) vă vor fi apoi transferate. Aici vei primi o specificație de salariu. Orice costuri rămase de plătit vor fi decontate
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Vi se va comunica programul de lucru în timpul procedurii de recrutare. Acest lucru diferă în funcție de funcție, companie și sector.
Programul de lucru depinde în întregime de tipul de muncă pe care îl desfășurați și de compania la care lucrați. Dacă într-adevăr ești disponibil doar în anumite momente, va fi mai dificil să găsești ceva potrivit pentru tine.
Dacă nu doriți să vă reînnoiți contractul, trebuie să ne informați în scris cu o lună înainte de expirarea contractului. Dacă doriți să opriți între timp, vă rugăm să ne informați cât mai curând posibil, de preferință cu 2 până la 3 săptămâni înainte de a vă opri, astfel încât să avem timp să organizăm o înlocuire.
În prima zi de lucru veți primi o explicație despre munca dvs. și va exista posibilitatea de a pune întrebări.
Mondial Uitzend oferă salarii bazate pe piață și bineînțeles îndeplinește cerințele legale în ceea ce privește salariul minim etc.
Plata de concediu este inclusă în salariul pe care îl primiți. Dacă îți iei o zi liberă o dată, vei continua să fii plătit pentru aceasta.
Vă constituiți o pensie prin fondul de pensii ABU, StIPP, din prima zi lucrătoare și când aveți 21 de ani sau mai mult. În faza A plătești doar Mondial Uitzend pentru asta, din faza B vei contribui și tu la ea, dar vei acumula și mai multă pensie. Dreptul dumneavoastră la pensie continuă, chiar dacă vă întoarceți în țara de origine. Pentru mai multe informații despre pensie, cel mai bine este să vizitați site-ul furnizorului de pensii; www.stippensioen.nl. Informațiile pot fi găsite în mai multe limbi.
Ai dreptul să-ți iei zile libere. Suma depinde de numărul de ore pe care le-ați lucrat. Solicitați din timp zile libere sau concedii, de preferat cu 2-3 săptămâni înainte, pentru a avea timp să găsim înlocuitori.
Avem nevoie de date personale și detalii de contact pentru a vă putea înregistra și pentru a comunica cu dumneavoastră. Cu cât avem mai multe informații despre dvs., cu atât vă putem potrivi mai bine cu un loc de muncă plăcut. De aceea am dori să primim și o prezentare generală a certificatelor, diplomelor și permisului de conducere. Și considerăm că este important ca clienții noștri să se poată baza pe angajații care respectă regulile, motiv pentru care vă rugăm să furnizați dovezi de bună conduită.
Există o serie de factori care influențează valoarea investiției tale. Acestea sunt:
Puteți trimite cererea dvs. prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
În funcție de calificările cerute pe care trebuie să le aibă lucrătorul temporar, aceasta se poate realiza deja în termen de 3 ore de la primirea cererii.
Dacă sunteți client la noi, veți avea acces la portalul nostru unde puteți găsi toate detaliile, cum ar fi solicitările dvs., cine lucrează, cine este programat pentru următoarele zile, cine a lucrat pentru dvs. și instrucțiunile de siguranță aplicabile. .
Pe site-ul nostru puteți găsi documente inclusiv dovada bunei practici de plată de la autoritățile fiscale, certificat SNF, certificat SNA și extrasul Camerei de Comerț.
Doriți mai multe informații? Vă rugăm să ne contactați, prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
Dacă sunteți deja client, puteți face clic în partea de jos a subsolului pentru a accesa platforma noastră online.
Te poți ridica https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven înregistrați-vă direct în limba preferată. Dacă sunteți interesat de unul dintre posturile noastre vacante, puteți răspunde direct prin butonul „aplicați acum”. Bineînțeles că puteți oricând să contactați recrutorii noștri.
Olanda: + 31 224 591 569
Polonia: +48 622 367 466
România: +40 786 793 317
Ungaria: +36 203 827 224
Da, te inregistrezi din nou, cu condiția să utilizați aceeași adresă de e-mail. Dacă utilizați o adresă de e-mail diferită sau utilizați adresa de e-mail a altcuiva, vă rugăm să contactați recrutorii noștri.
Olanda: + 31 224 591 569
Polonia: +48 622 367 466
România: +40 786 793 317
Ungaria: +36 203 827 224
Există o serie de factori care influențează valoarea investiției tale. Acestea sunt:
Puteți trimite cererea dvs. prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
În funcție de calificările cerute pe care trebuie să le aibă lucrătorul temporar, aceasta se poate realiza deja în termen de 3 ore de la primirea cererii.
Dacă sunteți client la noi, veți avea acces la portalul nostru unde puteți găsi toate detaliile, cum ar fi solicitările dvs., cine lucrează, cine este programat pentru următoarele zile, cine a lucrat pentru dvs. și instrucțiunile de siguranță aplicabile. .
Pe site-ul nostru puteți găsi documente inclusiv dovada bunei practici de plată de la autoritățile fiscale, certificat SNF, certificat SNA și extrasul Camerei de Comerț.
Doriți mai multe informații? Vă rugăm să ne contactați, prin formularul de contact al acestui site, prin e-mail la: [email protected] sau sună cu 0031 (0)224 59 1569.
Dacă sunteți deja client, puteți face clic în partea de jos a subsolului pentru a accesa platforma noastră online.
Mondial Uitzend oferă salarii bazate pe piață și bineînțeles îndeplinește cerințele legale în ceea ce privește salariul minim etc.
Plata de concediu este inclusă în salariul pe care îl primiți. Dacă îți iei o zi liberă o dată, vei continua să fii plătit pentru aceasta.
Vă constituiți o pensie prin fondul de pensii ABU, StIPP, din prima zi lucrătoare și când aveți 21 de ani sau mai mult. În faza A plătești doar Mondial Uitzend pentru asta, din faza B vei contribui și tu la ea, dar vei acumula și mai multă pensie. Dreptul dumneavoastră la pensie continuă, chiar dacă vă întoarceți în țara de origine. Pentru mai multe informații despre pensie, cel mai bine este să vizitați site-ul furnizorului de pensii; www.stippensioen.nl. Informațiile pot fi găsite în mai multe limbi.
Trebuie să ne informați cu cel puțin două săptămâni înainte de concediul sau de sfârșitul disponibilității. Acest lucru se poate face în scris sau prin intermediul aplicației.
În timpul inspecției casei, puteți returna imediat orice echipament individual de protecție pe care l-ați obținut.
Veți primi extrasul final în cel mult 2 săptămâni de la angajare, pe care l-ați anulat cu cel puțin 2 săptămâni în avans în scris sau prin aplicație. Toate rezervările restante (cum ar fi indemnizația de vacanță și zilele de vacanță) vă vor fi apoi transferate. Aici vei primi o specificație de salariu. Orice costuri rămase de plătit vor fi decontate.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Consultați ghidul personalului din aplicația dvs. Dacă întrebarea dvs. nu este listată, vă rugăm să contactați coordonatorul care vi s-a atribuit la sosire.
Contactați coordonatorul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de 1 oră înainte de începerea lucrului, pentru a vă raporta că sunteți bolnav. Veți fi contactat mai târziu în cursul zilei pentru a vedea cum vă descurcați și pentru a determina durata bolii dumneavoastră.
Trimitem programul în fiecare zi prin text/mail/aplicație.
Vi se va comunica programul de lucru în timpul procedurii de recrutare. Acest lucru diferă în funcție de funcție, companie și sector.
Programul de lucru depinde în întregime de tipul de muncă pe care îl desfășurați și de compania la care lucrați. Dacă într-adevăr ești disponibil doar în anumite momente, va fi mai dificil să găsești ceva potrivit pentru tine.
Dacă nu doriți să vă reînnoiți contractul, trebuie să ne informați în scris cu o lună înainte de expirarea contractului. Dacă doriți să opriți între timp, vă rugăm să ne informați cât mai curând posibil, de preferință cu 2 până la 3 săptămâni înainte de a vă opri, astfel încât să avem timp să organizăm o înlocuire.
În prima zi de lucru veți primi o explicație despre munca dvs. și va exista posibilitatea de a pune întrebări.
Ai dreptul să-ți iei zile libere. Suma depinde de numărul de ore pe care le-ați lucrat. Solicitați din timp zile libere sau concedii, de preferat cu 2-3 săptămâni înainte, pentru a avea timp să găsim înlocuitori.
Suntem bucuroși să vă ajutăm. Completați formularul sau programați imediat o întâlnire personală. Complet neobligatoriu și complet personalizat.
