Cége munkaerő-kölcsönző cégen, kiküldetési ügynökségen vagy bérszámfejtő cégen keresztül vesz fel személyzetet? Ha igen, akkor a munkaerőpiacra való felvételről szóló törvény (Wtta) hatálya alá tartozik. Ez a törvény a munkaerő-kölcsönzési piacon tapasztalható visszaélések elleni küzdelmet, valamint a tisztességesebb és megbízhatóbb munkaerőpiac biztosítását célozza. A törvény új kötelezettségeket is előír a személyzetet felvevő vállalatok számára.
Mi változik a Wtta-val?
A Wtta 2027. január 1-jén lép hatályba. A felvételi követelmény végrehajtása 2028. január 1-jén kezdődik. Ettől a pillanattól kezdve a vállalatok elvileg csak olyan munkaerő-kölcsönző ügynökségeken keresztül alkalmazhatnak személyzetet, amelyeket a Holland Ideiglenes Munkaerőpiac Hatósága (NAU) engedélyezett, vagy amelyek mentességgel rendelkeznek. A törvényi kivételekre eltérő szabályok vonatkozhatnak.
Ez azt jelenti, hogy nemcsak a személyzet elérhetőségét és minőségét kell megvizsgálnia, hanem annak a félnek a jogi státuszát is, akivel együttműködik.
Milyen kötelezettségei vannak bérlőként?
A törvény különféle felelősségeket ír elő a munkavállalókat felvevő vállalatok számára:
- Ellenőrizze hitelezője engedélyezését. 2027. július 1-jétől az NAU nyilvános nyilvántartásában ellenőrizheti, hogy egy hitelező engedélyezett-e, mentesül-e, vagy az átmeneti szabályozás hatálya alá tartozik-e.
- Jegyezze fel, hogy a kölcsönadó személyzetét mely forrásokon keresztül telepítik. Ezt legkésőbb a munka megkezdése előtt rögzíteni kell. Ez a kötelezettség a továbbkölcsönzés esetén is érvényes.
- Adja meg a munkaviszony feltételeit. Bérbeadóként Ön felelős a munkaviszony feltételeinek a hitelező részére történő közléséért.
- Folyamatosan ellenőrizd. Fontos rendszeresen ellenőrizni, hogy a hitelező továbbra is megfelel-e a jogi követelményeknek.
Együttműködik egy olyan munkaerő-kölcsönző céggel, amelyre 2028. január 1-jétől belépési követelmények vonatkoznak, érvényes belépési engedély vagy mentesség nélkül? Ha igen, akkor a Holland Munkaügyi Felügyelőség bírságot szabhat ki Önre, és meg kell szüntetnie az együttműködést.
Miért bölcs dolog most elkezdeni?
Bár a végrehajtás csak 2028-ban kezdődik, bölcs dolog nem elhalasztani az előkészületeket. A Wtta következményekkel járhat a meglévő együttműködésekre, szerződésekre, adminisztratív folyamatokra és belső felvételi eljárásokra nézve.
Ezért időben azonosítsa, hogy mely hitelezőkkel dolgozik együtt, és beszélje meg velük, hogyan készülnek fel az új törvényre. Ezáltal elkerülheti a meglepetéseket az utolsó pillanatban.
Felkészülve a jövőre együtt
A Mondialnál fontosnak tartjuk a munkáltató, a munkaerő-kölcsönző cég és a munkavállaló közötti megbízható partnerséget. A Wtta bevezetése hangsúlyozza a világos megállapodások, a gondos nyilvántartás és az átláthatóság fontosságát a személyzet elhelyezésével kapcsolatban.
Szeretné tudni, hogy milyen lépéseket tehet szervezete? Akkor tekintse meg a hitelfelvevőknek szóló információkat és ellenőrzőlistát a Holland Hitelpiaci Hatóság weboldalán.
További információ: www.toelatinguitleenmarkt.nl/inleners
Megjegyzés: ez a cikk általános tájékoztatásul szolgál, és nem helyettesíti a jogi tanácsadást. A jelenlegi szabályokért és kivételekért tekintse meg a Holland Hitelpiaci Hatóság hivatalos tájékoztatóját.
