- Posiadamy lokalizacje mieszkaniowe w Holandii Północnej, Friesland i Limburgii.
- Wszystkie nasze obiekty posiadają certyfikat SNF. W ten sposób możesz mieć pewność, że spełnia podstawowe wymagania (lub więcej) dotyczące higieny, bezpieczeństwa i jakości. Jest to ściśle monitorowane.
- Wszystkie obiekty wyposażone są w atestowane systemy sygnalizacji pożaru.
- Wiele naszych lokalizacji jest wyposażonych w panele słoneczne i inteligentne termostaty.
metoda
Uważamy, że ważne jest, aby nasi zagraniczni pracownicy poliwalentni mieli dobry pobyt.
Nasz zespół konserwacyjny dba o to, aby środowisko mieszkalne wyglądało przyjemnie, ogród był dobrze utrzymany, a urządzenia w domu i wokół niego działały. Oczywiście przeprowadzamy niezbędne kontrole m.in.; czystość, porządek, legionella (tygodniowo) oraz bezpieczeństwo przeciwpożarowe (miesięcznie i rocznie).
Wieczorem nasi koordynatorzy odwiedzają miejsca zakwaterowania, aby ewentualne usterki mogły zostać zgłoszone iw miarę możliwości niezwłocznie usunięte.
Nasze lokalizacje mieszkaniowe w Noord-Holland znajdują się w rejonie Schagen i Den Oever. W Friesland nasi pracownicy flex mieszkają w rejonie Harlingen, a w Limburgii w bezpośrednim sąsiedztwie Venlo.
W każdej lokalizacji staramy się stworzyć drugi dom dla naszych zagranicznych pracowników elastycznych. Robimy to między innymi poprzez zapewnienie kompletnego i elegancko umeblowanego domu z zapleczem roboczym, takim jak różne sprzęty kuchenne. Pracownicy mobilni śpią w pokojach 2, 3 lub 4 osobowych. W każdej lokalizacji mogą korzystać ze wspólnego salonu. Oczywiście we wszystkich lokalizacjach jest WIFI.
Masz pytania lub uwagi dotyczące mieszkań? Następnie weź Kontakt z nami.
PKS
Chcielibyśmy poinformować Państwa o nowym systemie ceny i jakości (PKS), który został opracowany w celu dalszej poprawy warunków pracy i życia międzynarodowych pracowników tymczasowych. System ten ma na celu zapewnienie przejrzystości i stworzenie sprawiedliwej równowagi pomiędzy kosztami i jakością. System wszedł w życie 1 stycznia 2025 r.
Jak działa h?i PKS?
PKS opiera się na systemie punktowym. Punkty przyznawane są na podstawie następujących kryteriów:
- Powierzchnia mieszkalna na osobę
- Liczba osób w pokoju
- Wspólne pomieszczenia sanitarne
- Bezpieczeństwo, higiena i zrównoważony rozwój
- Lokalizacja domu
Uzyskany wynik określa maksymalną kwotę czynszu, która może zostać potrącona z wynagrodzenia międzynarodowego pracownika tymczasowego.
Ważne zasady: Wartość PKS-u określa maksymalną kwotę potrącenia z wynagrodzenia. W przypadku pracowników zarabiających mniej niż 140% ustawowego minimalnego wynagrodzenia (WML), można potrącić maksymalnie 25% WML. Jeżeli wartość PKS jest niższa niż 25%, wówczas obowiązuje niższa wartość PKS. W przypadku pracowników zarabiających więcej niż 140% WML, maksymalne odliczenie jest równe wyliczonej wartości PKS.
Co PKS oznacza dla naszych klientów?
- PKS niesie ze sobą korzyści, ale i obowiązki dla pracodawców zatrudniających pracowników zagranicznych:
- Przejrzystość: System zapewnia wgląd w koszty mieszkaniowe i zapobiega nadużyciom.
- Lepsze warunki mieszkaniowe: Dostawcy mieszkań są motywowani do inwestowania w lepsze warunki mieszkaniowe. Wyższy wynik PKS uprawnia do wyższego czynszu.
- Wpływ na koszty: Maksymalne potrącenie z wynagrodzenia międzynarodowego pracownika tymczasowego jest ograniczone do wartości PKS. Może to oznaczać, że nie będzie można w całości odliczyć rzeczywistych kosztów wynajmu, co może mieć wpływ na cenę zakupu. Będziemy Państwa informować o tym fakcie w stosownym czasie.
Jakie korzyści odnoszą nasi pracownicy tymczasowi?
PKS oferuje szereg korzyści dla międzynarodowych pracowników tymczasowych. Przyczynia się do poprawy warunków życia, co korzystnie wpływa na samopoczucie i zdrowie. Ponadto maksymalny czynsz ustalany jest z góry, co zapobiega nadużyciom finansowym. Dodatkowe środki mają na celu wzmocnienie sprawiedliwego traktowania międzynarodowych pracowników tymczasowych. Jeżeli zagraniczny pracownik tymczasowy jest tymczasowo nieobecny w przydzielonym mu miejscu zakwaterowania, na przykład podczas wizyty w kraju ojczystym, ale zapłacił już za ten okres, nie może on już obciążać innego pracownika tymczasowego kosztami korzystania z tego samego miejsca zakwaterowania w tym samym okresie.
Dlaczego PKS jest ważny?
PKS przyczynia się do zapewnienia uczciwych i wysokiej jakości mieszkań dla międzynarodowych pracowników tymczasowych, którzy są grupą niezwykle istotną dla gospodarki holenderskiej. Promuje lepsze warunki życia i oferuje międzynarodowym pracownikom tymczasowym ochronę przed wyzyskiem.
Zapytać? Zapraszamy do kontaktu! Wspólnie budujemy przyszłość, w której międzynarodowi pracownicy tymczasowi nie tylko będą pracować, ale także będą żyć w warunkach odpowiadających ich wartościom i zaangażowaniu.
