Schagen | 30-40 ore | Salariu de până la 6.000 € brut pe lună
Te asiguri că totul este în regulă. Și că totul continuă să se îmbunătățească.
Salarii procesate la timp. Evidență precisă a pontajului. Contractele colective de muncă aplicate corect. Pentru angajații și clienții noștri, aceasta este o chestiune de la sine înțeleasă. Pentru dumneavoastră, este muncă zilnică.
Însă această poziție depășește simpla administrare fără erori.
În calitate de Lider de Echipă pentru Administrarea Timpului și Salarizării, vei conduce o echipă de patru colegi și vei juca un rol cheie în dezvoltarea ulterioară a back office-ului nostru. Vei menține o imagine de ansamblu, vei monitoriza calitatea și vei identifica oportunități pentru a face procesele mai inteligente și mai eficiente.
Vi se va oferi spațiul necesar pentru a lua inițiativa, a implementa îmbunătățiri și a contribui la reflecția asupra viitorului departamentului.
Ceea ce ai de gând să faci?
Ești responsabil pentru gestionarea zilnică a pontajului și a administrării salarizării și te asiguri că toate procesele se desfășoară fără probleme.
În plus:
- Conduci o echipă de patru angajați și îi susții în dezvoltarea lor;
- te asiguri de procesarea corectă și la timp a salarizării;
- monitorizezi calitatea înregistrării timpului de lucru și a salarizării;
- să vă consiliați colegii și conducerea cu privire la contractele colective de muncă, legile și reglementările, precum și la aspectele salariale;
- identificarea blocajelor și a oportunităților de îmbunătățire în cadrul proceselor;
- contribui la optimizarea și profesionalizarea ulterioară a departamentului;
- Sunteți persoana de contact pentru probleme complexe de salarizare și personal.
De ce este interesantă această poziție
Acest rol este interesant pentru un profesionist cu experiență în salarizare, care este pregătit pentru mai multe responsabilități și influență.
Ai șansa să:
- să conducă o echipă dedicată;
- să contribuie activ la construirea unei organizații în creștere;
- pentru a îmbunătăți procesele și a implementa schimbări;
- să combine expertiza substanțială cu coaching-ul și leadershipul;
- să aducă o contribuție vizibilă la succesul organizației.
Ce iei cu tine?
Nu trebuie să ai experiență în toate domeniile. Ceea ce considerăm mai important este să ai încredere în domeniul tău și să obții energie din îndrumarea colegilor.
Ne gândim la cineva care:
- are experiență în administrarea salarizării;
- are cunoștințe despre legislația salarială și condițiile de angajare;
- menține o imagine de ansamblu și lucrează cu precizie;
- știe cum să-și motiveze colegii și să-i ajute să progreseze;
- îi place să își asume responsabilitatea și să dea dovadă de inițiativă.
Experiența în domeniul recrutării personalului, cunoștințele despre Easyflex, VPS sau instruirea profesională suplimentară reprezintă un avantaj, dar nu o cerință strictă.
Ce iti oferim?
- Un salariu de până la 6.000 € brut pe lună (în funcție de experiență);
- Un post pentru 30 până la 40 de ore pe săptămână;
- Mult spațiu pentru inițiativă personală și perfecționare;
- Un mediu de lucru informal cu linii scurte de comunicare;
- O echipă dedicată cu colegi experimentați;
- Oportunități de a te dezvolta în continuare;
- Condiții bune de angajare secundară.
Despre Mondial
Mondial este o organizație în creștere în industria recrutării. Credem în atenția personalizată, antreprenoriat și colaborare. Liniile de comunicare sunt scurte, atmosfera este informală, iar ideile sunt apreciate.
Tocmai pentru că suntem în creștere, căutăm pe cineva care dorește să contribuie la construirea unui sistem de administrare a timpului și a salarizării profesional și orientat spre viitor.
Interesat?
Ești pregătit pentru următorul pas în administrarea salarizării și îți dorești mai multă influență, responsabilitate și spațiu de îmbunătățire?
Atunci am vrea să te cunoaștem. Dacă trimiteți datele dumneavoastră, puteți aștepta un răspuns în termen de 2 zile lucrătoare.
Aplicați prin intermediul site-ului web sau trimiteți datele dumneavoastră la adresa [email protected]
