In 2025 stijgt de arbeidsdeelname van nieuwkomers zoals asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen met maar liefst 20%, blijkt uit recent onderzoek van ABN AMRO. Waar dit aantal eind 2024 op circa 88.000 lag, wordt in 2025 een toename verwacht naar ongeveer 105.000 werkenden.
🔎 Wat drijft deze groei?
-
Flexibele contracten en praktische instapmogelijkheden via de uitzendbranche maken het voor werkgevers eenvoudiger om nieuw talent snel aan boord te nemen.
-
Wetswijzigingen hebben een duidelijk effect:
-
Oekraïense vluchtelingen mogen met tijdelijke beschermingsstatus vrijwel meteen aan het werk; eind 2024 werkten er al ±55.000, en dat stijgt naar circa 65.000 in 2025 (+18%)
-
De afschaffing van de 24‑wekeneis zorgde voor een verdrievoudiging van werkende asielzoekers (van 2.500 naar ruim 8.000), met opnieuw een verwachte groei van 25% in 2025
-
Voor statushouders geldt een verwachte toename van 5.500 deelnemers (+22%) dankzij de Wet inburgering 2021
-
🌱 De rol van de flexbranche
Uitzendbureaus blijven een belangrijke springplank. Ze bieden:
-
Opstapfuncties in sectoren zoals logistiek, schoonmaak en horeca.
-
Tijd en ruimte voor werkgevers en nieuwkomers om elkaar te leren kennen via flexcontracten.
-
Coaching & begeleiding, wat cruciaal is voor duurzame integratie op de werkvloer.
UWV-cijfers laten zien dat meer dan de helft van de Oekraïense vluchtelingen fulltime werkt en dat statushouders steeds vaker doorgroeien naar vaste posities of beter betaalde functies.
💡 Wat betekent dit voor Mondial Uitzend?
-
Groter bereik: we kunnen een actieve bijdrage leveren aan integratie en arbeidsparticipatie van nieuwkomers.
-
Invulling van tekorten: sectorspecifieke krapte (zoals in logistiek en schoonmaak) vraagt om gemotiveerde, betrouwbare medewerkers – een kans voor de flexbranche.
-
Versterking van duurzame samenwerking: door intensieve begeleiding en empathische onboarding verhogen we plaatsingssucces en tevredenheid aan beide kanten.
Conclusie: Met een groei van 20% in arbeidsdeelname onder nieuwkomers neemt de rol van de flexbranche verder toe. Bij Mondial Uitzend zetten we ons in om hier een actieve rol in te spelen – met expertise, begeleiding en maatschappelijke betrokkenheid. Samen helpen we nieuwkomers de stap naar werk te zetten én vullen we belangrijke gaten in de arbeidsmarkt.
