Met ingang van 1 januari 2025 stijgt het Wettelijk Minimumloon opnieuw. De stijging bedraagt ditmaal 2,75% en dit betekent dat er een uurloon ontstaat van €14,06.
Met ingang van 1 januari 2025 stijgt het Wettelijk Minimumloon opnieuw. De stijging bedraagt ditmaal 2,75% en dit betekent dat er een uurloon ontstaat van €14,06.
Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij hun opdrachtgevers. Dit staat in een principeakkoord dat werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben gesloten met vakbond LBV....
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet verplicht uitzendbureaus en andere partijen die personeel uitlenen om zich officieel te laten toelaten. Ook...
Wij helpen u graag verder. Vul het formulier in of plan direct een persoonlijk gesprek. Geheel vrijblijvend en volledig op maat.
