Chcielibyśmy poinformować Państwa o nowym Systemie Ceny i Jakości (PKS), który został opracowany w celu dalszej poprawy warunków pracy i życia międzynarodowych pracowników tymczasowych. System ten, który wszedł w życie 1 stycznia 2025 r., gwarantuje przejrzystość i zapewnia sprawiedliwą równowagę między kosztami a jakością.
Jak działa PKS?
PKS opiera się na systemie punktowym, w którym punkty przyznawane są na podstawie różnych kryteriów:
- Powierzchnia mieszkalna na osobę
- Liczba osób w pokoju
- Wspólne pomieszczenia sanitarne
- Bezpieczeństwo, higiena i zrównoważony rozwój
- Lokalizacja domu
Uzyskany wynik określa maksymalną kwotę czynszu, która może zostać potrącona z wynagrodzenia międzynarodowego pracownika tymczasowego.
Ważne zasady
- Wartość PKS-u określa maksymalną kwotę potrącenia z wynagrodzenia.
- W przypadku pracowników zarabiających mniej niż 140% ustawowego minimalnego wynagrodzenia (WML), można potrącić maksymalnie 25% WML.
- Jeżeli wartość PKS jest niższa niż 25%, obowiązuje niższa wartość PKS.
- W przypadku pracowników zarabiających więcej niż 140% WML, maksymalne odliczenie jest równe wyliczonej wartości PKS.
Co PKS oznacza dla Twojej organizacji?
PKS niesie ze sobą korzyści, ale i obowiązki dla pracodawców zatrudniających pracowników zagranicznych:
- Przezroczystość – System zapewnia wgląd w koszty mieszkaniowe i zapobiega nadużyciom.
- Ulepszone mieszkania – Dostawcy mieszkań są zachęcani do inwestowania w lepsze mieszkania, co prowadzi do wyższych wyników PKS i wyższego dopuszczalnego czynszu.
- Wpływ na koszty – Maksymalne potrącenie z wynagrodzenia pracowników elastycznych zatrudnionych za granicą ograniczone jest do wartości PKS. Może to oznaczać, że nie będzie można w całości odliczyć rzeczywistych kosztów wynajmu, co może mieć wpływ na cenę zakupu.
Korzyści dla międzynarodowych pracowników tymczasowych
PKS oferuje szereg korzyści dla międzynarodowych pracowników tymczasowych:
- Lepsze warunki życia, co pozytywnie wpływa na samopoczucie i zdrowie.
- Ochrona przed wykorzystaniem finansowymponieważ maksymalna cena wynajmu jest ustalana z góry.
- Uczciwe warunki wynajmu – Jeżeli zagraniczny pracownik tymczasowy jest tymczasowo nieobecny w przydzielonym mu miejscu zamieszkania, na przykład podczas wizyty w kraju ojczystym, nie można naliczyć podwójnego czynszu w tym samym okresie w przypadku ponownego wynajęcia domu.
Dlaczego PKS jest ważny?
PKS przyczynia się do zapewnienia uczciwych i wysokiej jakości mieszkań dla międzynarodowych pracowników tymczasowych, którzy są grupą niezwykle istotną dla gospodarki holenderskiej. System ten promuje lepsze warunki życia i chroni pracowników wykonujących pracę elastyczną przed wyzyskiem.
Zapytać?
Możesz skontaktować się z [imię i nazwisko osoby kontaktowej] pod numerem [numer telefonu] lub adresem e-mail].
Wspólnie pracujemy na rzecz przyszłości, w której międzynarodowi pracownicy tymczasowi nie tylko będą pracować, ale także będą żyć w warunkach odpowiadających ich wartościom i zaangażowaniu.
