Te vei alătura echipei noastre?
Mondial este o agenție de recrutare și organizație de salarizare în creștere, cu filiale în Schagen, Leeuwarden și Venlo. Pentru sediul nostru central din Schagen, căutăm un administrator salarizare cu experiență pentru 32 de ore pe săptămână.
La Mondial, credem că o muncă plăcută începe cu colegi grozavi. De aceea, nu căutăm doar un administrator de salarizare cu experiență, ci și pe cineva care să se integreze bine în echipa noastră.
Ceea ce ai de gând să faci?
Ești responsabil pentru pontajul și administrarea salarizării cu precizie și la timp. Printre altele, atribuțiile tale includ:
- prelucrarea și verificarea înregistrărilor de timp;
- procesarea salariilor;
- răspunsul la întrebările angajaților, clienților și colegilor;
- aplicarea legilor și reglementărilor în vigoare;
- îmbunătățirea proceselor administrative.
Începând din ianuarie 2027, vom trece de la Easyflex la AFAS. Aveți deja experiență cu AFAS? Dacă da, acesta este un avantaj semnificativ.
Pe cine căutăm?
Ești precis, responsabil și îți place să lucrezi cu ceilalți. În plus, ai:
- experiență ca administrator salarizare (obligatoriu);
- de preferință experiență într-o agenție de plasare a forței de muncă și/sau AFAS;
- o diplomă PDL sau o experiență demonstrabilă vastă în domeniul salarizării.
- Je beheerst de Nederlandse taal (vloeiend).
Ce oferim?
- Un post variat pentru 32 de ore pe săptămână;
- Un salariu brut de până la 5.000 EUR brut pe lună (bazat pe un contract de muncă cu normă întreagă și în funcție de experiență);
- 25 de zile de concediu de odihnă, 8.25% indemnizație de concediu și o schemă de pensii solidă;
- O echipă entuziastă și dedicată.
Aplică
Te vezi lucrând la Mondial? Atunci trimite-ți motivația și CV-ul până cel târziu pe 10 august către [email protected].
Veți primi un răspuns de la noi în săptămâna 10 august. Așteptăm cu nerăbdare aplicația dumneavoastră!
Primim în mod regulat cereri de la candidați din afara UE/SEE/Elveției. În prezent, nu putem gestiona permise de muncă sau alte proceduri de obținere a permiselor de muncă, deoarece acestea sunt rareori, dacă nu niciodată, acordate de UWV sau IND. Prin urmare, putem procesa doar candidații care au deja dreptul de a lucra în Olanda fără permis de muncă.
