Hier vind je het antwoord op de meestgestelde vragen. Zit je antwoord er nog niet bij? Vul dan het contactformulier in of neem contact op via [email protected]
Als flexwerker spaar je een deel van je salaris voor vakantiedagen, kort verzuim en vakantiegeld. Dit wordt eenmaal per jaar uitbetaald. Wanneer uw dienstverband eindigt, worden alle gespaarde reserveringen in één keer uitgekeerd.
Je kunt bij ons aankomen van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 en 16:00 uur.
Mondial Uitzend is actief in verschillende branches. Afhankelijk van het seizoen hebben wij een breed scala aan functies. Kijk voor actuele vacatures op www.mondialuitzend.nl/vacatures
Dit is afhankelijk van de opdrachtgever waar je te werk wordt gesteld. Over het algemeen beschikken wij alleen over fulltime functies.
Voor aanvang van de werkzaamheden ontvang je een uitzendbevestiging met daarin je salaris, toeslagen en de verwijzing naar betreffende cao. Verander je van opdrachtgever? Dan ontvang je een nieuwe uitzendbevestiging.
De gewerkte uren kunnen worden doorgegeven d.m.v. een werkbriefje of via een speciaal te downloaden app (meer informatie over deze app ontvang je in onze personeelsgids).
Mondial Uitzend houdt zich aan de inlenersbeloning. Dit houdt in dat je hetzelfde gaat verdienen als iemand die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst is in dezelfde functie. Uiteraard ontvang je minimaal het Wettelijk Minimum Loon voor een volwassene. Wij hanteren namelijk geen verlaagde jeugdlonen.
Elke maandagochtend verzamelen wij de gewerkte uren van de week daarvoor. Deze uren worden verwerkt en elke maandag betalen wij uit. Afhankelijk van de snelheid van je eigen bank staat het geld binnen 2 werkdagen op je rekening.
Hoe je jaaropgave eruit ziet kun je terugvinden in de personeelsgids. De jaaropgave verstrekken wij uiterlijk de derde week van februari.
Bosweg 17
1756 CH ’t Zand
Holland
Indien je vragen hebt over je salarisspecificatie raadpleeg dan de personeelsgids, deze heb je via de app toegestuurd gekregen. Hierin wordt je salarisspecificatie uitgelegd. Kom je er hierna nog niet uit? Stuur dan een mail naar [email protected].
Ons kantoor is van maandag t/m vrijdag geopend van 6:30 uur – 18.00 uur en op zaterdag van 7:00 uur tot 12:00 uur.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Neem zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 uur voor aanvang werkzaamheden contact op met de coördinator om je ziek te melden. Later op de dag wordt er contact met je opgenomen om te kijken hoe het met je gaat en de duur van je ziekte vast te stellen.
Wij versturen de planning elke dag via sms/mail/app.
Jouw verlof of einde beschikbaarheid maak je minimaal twee weken van te voren aan ons kenbaar. Dit kan schriftelijk of via de app.
Tijdens het van de woning kan je direct je eventueel verkregen persoonlijke beschermingsmiddelen weer inleveren.
Je eindafrekening ontvang je uiterlijk binnen 2 weken na afloop van je dienstverband, welke je minimaal 2 weken van te voren schriftelijk of via de app hebt opgezegd. Alle nog openstaande reserveringen (zoals vakantiegeld en vakantiedagen) worden dan naar je overgemaakt. Hier ontvang je een loonspecificatie van. Eventuele nog te betalen kosten worden verrekend
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Je werktijden krijg je te horen tijdens de recruitment procedure. Dit verschilt namelijk per functie, bedrijf en sector.
De werktijden zijn geheel afhankelijk van het soort werk dat je doet en bij welk bedrijf je aan de slag gaat. Als je echt alleen maar op bepaalde tijden beschikbaar bent, zal het lastiger zijn om iets passends voor je te vinden.
Als je je contract niet wilt verlengen, informeer je ons schriftelijk een maand voordat je contract afloopt. Als je tussentijds wilt stoppen, informeer je ons zo spoedig mogelijk, liefst 2 tot 3 weken voordat je stopt, zodat we tijd hebben om een vervanger te regelen.
Op je eerste werkdag krijg je uitleg over je werkzaamheden en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Mondial Uitzend biedt marktconforme salarissen en voldoet natuurlijk aan de wettelijke eisen met betrekking tot minimumloon etc.
In het salaris dat je krijgt uitbetaald zit je vakantiegeld. Als je een keer een vrije dag opneemt, krijg je die daarmee doorbetaald.
Via het pensioenfonds van de ABU, StIPP, bouw je pensioen op vanaf het moment dat je meer dan 26 weken voor ons hebt gewerkt en 21 jaar of ouder bent. In fase A betaald alleen Mondial Uitzend hiervoor, vanaf fase B ga je zelf er ook aan meebetalen, maar bouw je ook meer pensioen op. Je recht op pensioen blijft bestaan, ook als je terugkeert naar het land van herkomst. Je kunt voor meer informatie over het pensioen het beste de website van de pensioen aanbieder bezoeken; www.stippensioen.nl. De informatie is te vinden in meerdere talen.
Je hebt het recht om vrije dagen op te nemen. De hoeveelheid hangt af van het aantal uur dat je gewerkt hebt. Vraag vrije dagen of vakantie tijdig aan, het liefst 2–3 weken van tevoren, zodat we tijd hebben om vervanging te zoeken.
Persoonsgegevens en contactgegevens hebben wij nodig om je te kunnen inschrijven en met je te communiceren. Hoe meer informatie we verder over jou hebben, hoe beter wij je kunnen matchen met een leuke werkplek. Daarom ontvangen wij ook graag een overzicht van certificaten, diploma’s en rijbewijs. En wij vinden het belangrijk dat onze klanten kunnen vertrouwen op werknemers die zich houden aan regels, vandaar dat wij je vragen een bewijs van goed gedrag te overleggen.
Er zijn een aantal factoren die invloed hebben op de hoogte van uw investering. Dit zijn:
U kunt uw aanvraag insturen via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Afhankelijk van de benodigde kwalificaties die de uitzendkracht moet hebben, kan dit al gerealiseerd worden binnen 3 uur nadat de aanvraag binnen is.
Als u klant bij ons bent, krijgt u toegang tot onze portal waar u alle details kunt vinden zoals uw aanvragen, wie er aan het werk zijn, wie er de komende dagen ingepland staan, en wie er bij u werkzaam zijn geweest en de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies.
Op onze website kunt documenten vinden waaronder het bewijs van goed betalingsgedrag van de belastingdienst, SNF certificaat, SNA certificaat, en het Kvk uitreksel.
Wilt u meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op, via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Bent u al klant, dan kunt u onderin de footer klikken om naar ons online platform te gaan.
Je kunt je op https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven direct inschrijven in de taal naar voorkeur. Heb je interesse in een van onze vacatures, dan kun je daar direct op reageren via de “solliciteer nu” knop. Je kan natuurlijk ook altijd contact opnemen met onze recruiters.
Nederland: + 31 224 591 569
Polen: + 48 622 367 466
Roemenië: + 40 786 793 317
Hongarije: + 36 203 827 224
Ja, je schrijft je opnieuw in, mits je gebruik maakt van hetzelfde e-mailadres. Gebruik je een ander e-mailadres of gebruik je het mailadres van iemand anders, neem dan contact op met onze recruiters.
Nederland: + 31 224 591 569
Polen: + 48 622 367 466
Roemenië: + 40 786 793 317
Hongarije: + 36 203 827 224
Er zijn een aantal factoren die invloed hebben op de hoogte van uw investering. Dit zijn:
U kunt uw aanvraag insturen via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Afhankelijk van de benodigde kwalificaties die de uitzendkracht moet hebben, kan dit al gerealiseerd worden binnen 3 uur nadat de aanvraag binnen is.
Als u klant bij ons bent, krijgt u toegang tot onze portal waar u alle details kunt vinden zoals uw aanvragen, wie er aan het werk zijn, wie er de komende dagen ingepland staan, en wie er bij u werkzaam zijn geweest en de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies.
Op onze website kunt documenten vinden waaronder het bewijs van goed betalingsgedrag van de belastingdienst, SNF certificaat, SNA certificaat, en het Kvk uitreksel.
Wilt u meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op, via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Bent u al klant, dan kunt u onderin de footer klikken om naar ons online platform te gaan.
Mondial Uitzend biedt marktconforme salarissen en voldoet natuurlijk aan de wettelijke eisen met betrekking tot minimumloon etc.
In het salaris dat je krijgt uitbetaald zit je vakantiegeld. Als je een keer een vrije dag opneemt, krijg je die daarmee doorbetaald.
Via het pensioenfonds van de ABU, StIPP, bouw je pensioen op vanaf het moment dat je meer dan 26 weken voor ons hebt gewerkt en 21 jaar of ouder bent. In fase A betaald alleen Mondial Uitzend hiervoor, vanaf fase B ga je zelf er ook aan meebetalen, maar bouw je ook meer pensioen op. Je recht op pensioen blijft bestaan, ook als je terugkeert naar het land van herkomst. Je kunt voor meer informatie over het pensioen het beste de website van de pensioen aanbieder bezoeken; www.stippensioen.nl. De informatie is te vinden in meerdere talen.
Jouw verlof of einde beschikbaarheid maak je minimaal twee weken van te voren aan ons kenbaar. Dit kan schriftelijk of via de app.
Tijdens het afschouwen van de woning kan je direct je eventueel verkregen persoonlijke beschermingsmiddelen weer inleveren.
Je eindafrekening ontvang je uiterlijk binnen 2 weken na afloop van je dienstverband, welke je minimaal 2 weken van te voren schriftelijk of via de app hebt opgezegd. Alle nog openstaande reserveringen (zoals vakantiegeld en vakantiedagen) worden dan naar je overgemaakt. Hier ontvang je een loonspecificatie van. Eventuele nog te betalen kosten worden verrekend.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Neem zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 uur voor aanvang werkzaamheden contact op met de coördinator om je ziek te melden. Later op de dag wordt er contact met je opgenomen om te kijken hoe het met je gaat en de duur van je ziekte vast te stellen.
Wij versturen de planning elke dag via sms/mail/app.
Je werktijden krijg je te horen tijdens de recruitment procedure. Dit verschilt namelijk per functie, bedrijf en sector.
De werktijden zijn geheel afhankelijk van het soort werk dat je doet en bij welk bedrijf je aan de slag gaat. Als je echt alleen maar op bepaalde tijden beschikbaar bent, zal het lastiger zijn om iets passends voor je te vinden.
Als je je contract niet wilt verlengen, informeer je ons schriftelijk een maand voordat je contract afloopt. Als je tussentijds wilt stoppen, informeer je ons zo spoedig mogelijk, liefst 2 tot 3 weken voordat je stopt, zodat we tijd hebben om een vervanger te regelen.
Op je eerste werkdag krijg je uitleg over je werkzaamheden en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Je hebt het recht om vrije dagen op te nemen. De hoeveelheid hangt af van het aantal uur dat je gewerkt hebt. Vraag vrije dagen of vakantie tijdig aan, het liefst 2–3 weken van tevoren, zodat we tijd hebben om vervanging te zoeken.
Als flexwerker spaar je een deel van je salaris voor vakantiedagen, kort verzuim en vakantiegeld. Dit wordt eenmaal per jaar uitbetaald. Wanneer uw dienstverband eindigt, worden alle gespaarde reserveringen in één keer uitgekeerd.
Je kunt bij ons aankomen van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 en 16:00 uur.
Mondial Uitzend is actief in verschillende branches. Afhankelijk van het seizoen hebben wij een breed scala aan functies. Kijk voor actuele vacatures op www.mondialuitzend.nl/vacatures
Dit is afhankelijk van de opdrachtgever waar je te werk wordt gesteld. Over het algemeen beschikken wij alleen over fulltime functies.
Voor aanvang van de werkzaamheden ontvang je een uitzendbevestiging met daarin je salaris, toeslagen en de verwijzing naar betreffende cao. Verander je van opdrachtgever? Dan ontvang je een nieuwe uitzendbevestiging.
De gewerkte uren kunnen worden doorgegeven d.m.v. een werkbriefje of via een speciaal te downloaden app (meer informatie over deze app ontvang je in onze personeelsgids).
Mondial Uitzend houdt zich aan de inlenersbeloning. Dit houdt in dat je hetzelfde gaat verdienen als iemand die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst is in dezelfde functie. Uiteraard ontvang je minimaal het Wettelijk Minimum Loon voor een volwassene. Wij hanteren namelijk geen verlaagde jeugdlonen.
Elke maandagochtend verzamelen wij de gewerkte uren van de week daarvoor. Deze uren worden verwerkt en elke maandag betalen wij uit. Afhankelijk van de snelheid van je eigen bank staat het geld binnen 2 werkdagen op je rekening.
Hoe je jaaropgave eruit ziet kun je terugvinden in de personeelsgids. De jaaropgave verstrekken wij uiterlijk de derde week van februari.
Bosweg 17
1756 CH ’t Zand
Holland
Indien je vragen hebt over je salarisspecificatie raadpleeg dan de personeelsgids, deze heb je via de app toegestuurd gekregen. Hierin wordt je salarisspecificatie uitgelegd. Kom je er hierna nog niet uit? Stuur dan een mail naar [email protected].
Ons kantoor is van maandag t/m vrijdag geopend van 6:30 uur – 18.00 uur en op zaterdag van 7:00 uur tot 12:00 uur.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Neem zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 uur voor aanvang werkzaamheden contact op met de coördinator om je ziek te melden. Later op de dag wordt er contact met je opgenomen om te kijken hoe het met je gaat en de duur van je ziekte vast te stellen.
Wij versturen de planning elke dag via sms/mail/app.
Jouw verlof of einde beschikbaarheid maak je minimaal twee weken van te voren aan ons kenbaar. Dit kan schriftelijk of via de app.
Tijdens het van de woning kan je direct je eventueel verkregen persoonlijke beschermingsmiddelen weer inleveren.
Je eindafrekening ontvang je uiterlijk binnen 2 weken na afloop van je dienstverband, welke je minimaal 2 weken van te voren schriftelijk of via de app hebt opgezegd. Alle nog openstaande reserveringen (zoals vakantiegeld en vakantiedagen) worden dan naar je overgemaakt. Hier ontvang je een loonspecificatie van. Eventuele nog te betalen kosten worden verrekend
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Je werktijden krijg je te horen tijdens de recruitment procedure. Dit verschilt namelijk per functie, bedrijf en sector.
De werktijden zijn geheel afhankelijk van het soort werk dat je doet en bij welk bedrijf je aan de slag gaat. Als je echt alleen maar op bepaalde tijden beschikbaar bent, zal het lastiger zijn om iets passends voor je te vinden.
Als je je contract niet wilt verlengen, informeer je ons schriftelijk een maand voordat je contract afloopt. Als je tussentijds wilt stoppen, informeer je ons zo spoedig mogelijk, liefst 2 tot 3 weken voordat je stopt, zodat we tijd hebben om een vervanger te regelen.
Op je eerste werkdag krijg je uitleg over je werkzaamheden en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Mondial Uitzend biedt marktconforme salarissen en voldoet natuurlijk aan de wettelijke eisen met betrekking tot minimumloon etc.
In het salaris dat je krijgt uitbetaald zit je vakantiegeld. Als je een keer een vrije dag opneemt, krijg je die daarmee doorbetaald.
Via het pensioenfonds van de ABU, StIPP, bouw je pensioen op vanaf de eerste werkdag en als je 21 jaar of ouder bent. In fase A betaald alleen Mondial Uitzend hiervoor, vanaf fase B ga je zelf er ook aan meebetalen, maar bouw je ook meer pensioen op. Je recht op pensioen blijft bestaan, ook als je terugkeert naar het land van herkomst. Je kunt voor meer informatie over het pensioen het beste de website van de pensioen aanbieder bezoeken; www.stippensioen.nl. De informatie is te vinden in meerdere talen.
Je hebt het recht om vrije dagen op te nemen. De hoeveelheid hangt af van het aantal uur dat je gewerkt hebt. Vraag vrije dagen of vakantie tijdig aan, het liefst 2–3 weken van tevoren, zodat we tijd hebben om vervanging te zoeken.
Persoonsgegevens en contactgegevens hebben wij nodig om je te kunnen inschrijven en met je te communiceren. Hoe meer informatie we verder over jou hebben, hoe beter wij je kunnen matchen met een leuke werkplek. Daarom ontvangen wij ook graag een overzicht van certificaten, diploma’s en rijbewijs. En wij vinden het belangrijk dat onze klanten kunnen vertrouwen op werknemers die zich houden aan regels, vandaar dat wij je vragen een bewijs van goed gedrag te overleggen.
Er zijn een aantal factoren die invloed hebben op de hoogte van uw investering. Dit zijn:
U kunt uw aanvraag insturen via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Afhankelijk van de benodigde kwalificaties die de uitzendkracht moet hebben, kan dit al gerealiseerd worden binnen 3 uur nadat de aanvraag binnen is.
Als u klant bij ons bent, krijgt u toegang tot onze portal waar u alle details kunt vinden zoals uw aanvragen, wie er aan het werk zijn, wie er de komende dagen ingepland staan, en wie er bij u werkzaam zijn geweest en de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies.
Op onze website kunt documenten vinden waaronder het bewijs van goed betalingsgedrag van de belastingdienst, SNF certificaat, SNA certificaat, en het Kvk uitreksel.
Wilt u meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op, via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Bent u al klant, dan kunt u onderin de footer klikken om naar ons online platform te gaan.
Je kunt je op https://www.mondialuitzend.nl/nl_NL/inschrijven direct inschrijven in de taal naar voorkeur. Heb je interesse in een van onze vacatures, dan kun je daar direct op reageren via de “solliciteer nu” knop. Je kan natuurlijk ook altijd contact opnemen met onze recruiters.
Nederland: + 31 224 591 569
Polen: + 48 622 367 466
Roemenië: + 40 786 793 317
Hongarije: + 36 203 827 224
Ja, je schrijft je opnieuw in, mits je gebruik maakt van hetzelfde e-mailadres. Gebruik je een ander e-mailadres of gebruik je het mailadres van iemand anders, neem dan contact op met onze recruiters.
Nederland: + 31 224 591 569
Polen: + 48 622 367 466
Roemenië: + 40 786 793 317
Hongarije: + 36 203 827 224
Er zijn een aantal factoren die invloed hebben op de hoogte van uw investering. Dit zijn:
U kunt uw aanvraag insturen via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Afhankelijk van de benodigde kwalificaties die de uitzendkracht moet hebben, kan dit al gerealiseerd worden binnen 3 uur nadat de aanvraag binnen is.
Als u klant bij ons bent, krijgt u toegang tot onze portal waar u alle details kunt vinden zoals uw aanvragen, wie er aan het werk zijn, wie er de komende dagen ingepland staan, en wie er bij u werkzaam zijn geweest en de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies.
Op onze website kunt documenten vinden waaronder het bewijs van goed betalingsgedrag van de belastingdienst, SNF certificaat, SNA certificaat, en het Kvk uitreksel.
Wilt u meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op, via het contact-formulier van deze site, mailen naar: [email protected] of bellen met 0031 (0)224 59 1569.
Bent u al klant, dan kunt u onderin de footer klikken om naar ons online platform te gaan.
Mondial Uitzend biedt marktconforme salarissen en voldoet natuurlijk aan de wettelijke eisen met betrekking tot minimumloon etc.
In het salaris dat je krijgt uitbetaald zit je vakantiegeld. Als je een keer een vrije dag opneemt, krijg je die daarmee doorbetaald.
Via het pensioenfonds van de ABU, StIPP, bouw je pensioen op vanaf de eerste werkdag en als je 21 jaar of ouder bent. In fase A betaald alleen Mondial Uitzend hiervoor, vanaf fase B ga je zelf er ook aan meebetalen, maar bouw je ook meer pensioen op. Je recht op pensioen blijft bestaan, ook als je terugkeert naar het land van herkomst. Je kunt voor meer informatie over het pensioen het beste de website van de pensioen aanbieder bezoeken; www.stippensioen.nl. De informatie is te vinden in meerdere talen.
Jouw verlof of einde beschikbaarheid maak je minimaal twee weken van te voren aan ons kenbaar. Dit kan schriftelijk of via de app.
Tijdens het afschouwen van de woning kan je direct je eventueel verkregen persoonlijke beschermingsmiddelen weer inleveren.
Je eindafrekening ontvang je uiterlijk binnen 2 weken na afloop van je dienstverband, welke je minimaal 2 weken van te voren schriftelijk of via de app hebt opgezegd. Alle nog openstaande reserveringen (zoals vakantiegeld en vakantiedagen) worden dan naar je overgemaakt. Hier ontvang je een loonspecificatie van. Eventuele nog te betalen kosten worden verrekend.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Raadpleeg de personeelsgids in je app. Staat jouw vraag daar niet tussen, neem dan contact op met de coördinator die jij bij aankomst toegewezen hebt gekregen.
Neem zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 uur voor aanvang werkzaamheden contact op met de coördinator om je ziek te melden. Later op de dag wordt er contact met je opgenomen om te kijken hoe het met je gaat en de duur van je ziekte vast te stellen.
Wij versturen de planning elke dag via sms/mail/app.
Je werktijden krijg je te horen tijdens de recruitment procedure. Dit verschilt namelijk per functie, bedrijf en sector.
De werktijden zijn geheel afhankelijk van het soort werk dat je doet en bij welk bedrijf je aan de slag gaat. Als je echt alleen maar op bepaalde tijden beschikbaar bent, zal het lastiger zijn om iets passends voor je te vinden.
Als je je contract niet wilt verlengen, informeer je ons schriftelijk een maand voordat je contract afloopt. Als je tussentijds wilt stoppen, informeer je ons zo spoedig mogelijk, liefst 2 tot 3 weken voordat je stopt, zodat we tijd hebben om een vervanger te regelen.
Op je eerste werkdag krijg je uitleg over je werkzaamheden en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Je hebt het recht om vrije dagen op te nemen. De hoeveelheid hangt af van het aantal uur dat je gewerkt hebt. Vraag vrije dagen of vakantie tijdig aan, het liefst 2–3 weken van tevoren, zodat we tijd hebben om vervanging te zoeken.
Wij helpen u graag verder. Vul het formulier in of plan direct een persoonlijk gesprek. Geheel vrijblijvend en volledig op maat.
