Per 1 januari 2027 gaat het wettelijk minimumuurloon opnieuw omhoog. Het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt vastgesteld op € 15,29 per uur. Op dit moment bedraagt het minimumuurloon € 14,99. Dit betekent een stijging van 2%.
De verhoging is onderdeel van de wettelijke halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon.
Ook het minimumjeugdloon stijgt
Naast het minimumuurloon voor volwassenen worden ook de minimumjeugdlonen aangepast. De nieuwe bruto uurbedragen per 1 januari 2027 zijn:
| Leeftijd | Minimumuurloon |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 15,29 |
| 20 jaar | € 13,38 |
| 19 jaar | € 11,47 |
| 18 jaar | € 9,56 |
| 17 jaar | € 7,65 |
| 16 jaar | € 6,12 |
| 15 jaar | € 4,59 |
De nieuwe bedragen gelden vanaf 1 januari 2027. Ook voor jongeren die werkzaam zijn op basis van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden vanaf deze datum de bovenstaande minimumjeugdlonen.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers vanaf 1 januari 2027 minimaal het nieuwe wettelijke minimumuurloon ontvangen. Het is daarom belangrijk om tijdig de salarisadministratie, loonafspraken en eventuele arbeidsvoorwaarden te controleren en waar nodig aan te passen.
Bij Mondial Uitzend houden we de ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten. Zo blijven we samen met onze opdrachtgevers en flexwerkers voorbereid op veranderingen.
Heb je vragen over de verhoging van het minimumuurloon of de gevolgen voor uw organisatie? Neem gerust contact met ons op. We denken graag mee.
