Vanaf 2026: Gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten

02 - 06 - 2025

Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij hun opdrachtgevers. Dit staat in een principeakkoord dat werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben gesloten met vakbond LBV. Denk aan gelijke beloning, reiskosten, pensioen en scholing.

Het akkoord loopt vooruit op verwachte wetgeving die gelijke behandeling verplicht stelt. Door de afspraken nu al vast te leggen, kunnen uitzendbureaus en opdrachtgevers zich goed voorbereiden op wat komen gaat.

Let op: het akkoord moet nog worden goedgekeurd door de leden van de betrokken partijen, maar als dat gebeurt, geldt de nieuwe cao van 2026 tot en met 2028.

Een belangrijke stap richting meer duidelijkheid én gelijkwaardigheid in de sector.

Recente berichten

Nieuw

Wtta: Nieuwe wet verandert spelregels voor uitzendbranche

27 - 05 - 2025

De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet verplicht uitzendbureaus en andere partijen die personeel uitlenen om zich officieel te laten toelaten. Ook...

Nieuw

Nieuw Wettelijk Minimum Loon per juli 2025

27 - 05 - 2025

Het eerstvolgende moment dat het minimumloon wordt geïndexeerd is op 1 juli 2025. Het wettelijk minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2025 € 14,40. De Regeling indexatie wettelijk minimumuurloon 2025 voorziet...

Mondial Uitzend bedankt hulpverleners met tulpen: een blijk van waardering voor brandweer en politie

18 - 02 - 2025

Mondial Uitzend bedankt hulpverleners met tulpen Sint Annaparochie – Mondial Uitzend heeft een bijzonder gebaar gemaakt door bossen tulpen uit te delen aan de brandweer- en politieleden in Sint Annaparochie....