Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij hun opdrachtgevers. Dit staat in een principeakkoord dat werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben gesloten met vakbond LBV. Denk aan gelijke beloning, reiskosten, pensioen en scholing.
Het akkoord loopt vooruit op verwachte wetgeving die gelijke behandeling verplicht stelt. Door de afspraken nu al vast te leggen, kunnen uitzendbureaus en opdrachtgevers zich goed voorbereiden op wat komen gaat.
Let op: het akkoord moet nog worden goedgekeurd door de leden van de betrokken partijen, maar als dat gebeurt, geldt de nieuwe cao van 2026 tot en met 2028.
Een belangrijke stap richting meer duidelijkheid én gelijkwaardigheid in de sector.
